メリットとデメリットを比較！
働く期間が決まっている派遣看護師が雇用契約を結んでいるのは病院ではなく派遣会社です。そのため、無理な残業もしなくてすみ不満があっても派遣会社を通じて伝えることができるため余計な摩擦を生む心配もありません。しかし、時給制、日給制といった給料形態になっているためボーナスや各種手当もつかず昇給もほとんどないため、しっかり稼ぎたい人には不利かもしれません。また、どんなに相性の良い職場であっても契約期間が終われば辞めなければならないため、長く働き続けたいと思っている人には厳しいでしょう。
まずはメリットを紹介！
派遣看護師として働くと、さまざまなメリットを得られます。何とといっても一番のメリットは、「無理をしなくても良い」ということです。派遣先と直接契約を結んでいるわけではないので、無理な残業を頼まれても断ることができます。不満があっても派遣会社に相談できるためストレスを溜め込むようなこともなく、場合によっては派遣先を変更してもらうことも可能です。ある程度の自由度が高く、多くの経験を積めるという醍醐味もあります。転職を繰り替えると面接時に不利になる可能性がありますが、派遣看護師の場合は「契約期間の終了に伴う転職」で済み、キャリアに傷をつけてしまう心配もありません。このようなメリットがあるため、復職の際に派遣看護師として登録する人も増えているようです。
もっと見るデメリットもみてみよう
物事には、メリットがあればデメリットもあります。派遣看護師のデメリットは「長く働けない」「給料が上がらない」ということが多く聞かれます。長く働くことができないのは派遣法によって、同じ職場で働く期間は最長でも3年と定められているためです。また、派遣看護師の給料は時給制もしくは日給制となっている場合が多く、その額は時給が上がらない限り横ばいのまま。さらにボーナスや各種手当もないため、常勤看護師ほどの給料を手にすることはできません。しかし、それらをデメリットと感じるかは否かは、人によって異なります。自分の生活の中で何を優先とするかによっては、メリットの方がデメリットを上回る人もいるでしょう。自分にあった働き方で、日々が充実すると良いですね。
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人材紹介会社を利用して探そう
派遣看護師として活躍したい場合、個人で求人を探すよりも人材紹介会社を利用したほうが効率よく探すことができます。なぜなら、人材紹介会社では一般では公開されていない非公開案件を含む数多くの求人を保有しており、転職の成功に向けて様々なサポートも行ってくれるからです。サポートの中には履歴書の書き方指導や面接の対策も含まれているため、採用の確率をより高めることができるでしょう。
なぜ派遣看護師を選ぶのか？
女性の多い看護業界において、変化するライフスタイルに合わせながら勤務コントロールができる派遣看護師は収入と雇用が不安定、というネガティブなイメージがある一方、「働き方を自由に選ぶことができる」「体力的・精神的負担が少ない」「プライベートを充実させることができる」といった点もあるため、近年注目を集めている働き方です。
まずはメリットを紹介！
派遣看護師は、派遣先の職場ではなく派遣会社と雇用を結んでいます。派遣先との間に派遣会社が介入しているため、急な残業を頼まれても角を立てずに断れるでしょう。また、もし何か不満があっても、我慢せずに派遣会社に相談すれば改善してもらえる可能性もあります。直接話すわけではないため、派遣先との間に余計な摩擦を生むこともありません。他にも、自由度が高い、多くの経験を積める、ミスマッチを防げるといったメリットがあります。
